Trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Nhân công nước ngoài Công tác tại các bộ phận lợi dụng nhân công có cơ sở ở nơi khu vực này.
Chứng chỉ này công nhận người nước ngoài được sự cho phép công tác tại chỗ làm ở Việt Nam hợp pháp, đảm nhận công việc cho cơ quan sử dụng nhân lực nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại bang có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ cho phép thực hiện nhiệm vụ tại lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để được cấp phát mục tiêu công việc cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp gói dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc. Với mức chi phí phù hợp, thời gian hoàn thành chóng vánh, kèm theo đó cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Lúc này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn nhân sự bên ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động có kỹ năng, xuất sắc vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều chuyển biến. Bởi vậy, những trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Không đếm xuể doanh nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực thi xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc Cũng là một phần cần thiết để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các yêu cầu để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí ủng hộ các nhà doanh nghiệp hoàn tất công việc thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở Việt Nam. Ưu điểm của chúng tôi là tư vấn về quy trình hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công tác thuộc về người lao động.

Thủ tục dịch vụ hỗ trợ Giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn kính xin phê duyệt nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh mong muốn sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền dữ liệu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: 01 bộ, hồ sơ bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"