Trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Nhân công nước ngoài Đi làm ở các cơ quan vận dụng lực lượng lao động có văn phòng chính ở khu vực này.
Giấy phép hoạt động này thừa nhận người quốc tế được cấp phép làm việc trực tiếp tại Việt Nam một cách chính thức, phục vụ cho đơn vị sử dụng người lao động từ nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại bang có giới hạn thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được chấp thuận thực hiện nhiệm vụ ở nơi Việt Nam đúng luật, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ lưu trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với khoản chi phí hợp lý, thời gian hoàn thành sớm, kèm theo bao gồm các dịch vụ liên quan đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn lao động quốc tế ở vị trí nhà quản lý, ở chức vụ quản lý, và nhân viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều thay đổi đáng kể. Cho nên, các trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Hàng loạt công ty đã và đang trải qua khó khăn trong công việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia lao động hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động cũng là yếu tố đáng chú ý để ngưởi nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Từ đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các nhà doanh nghiệp hoàn tất thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở Việt Nam. Sự nổi trội của Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí hoạt động công việc thuộc về người lao động.

Tiến trình gói Luật sư Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ kính xin phê duyệt nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người lao động khi cấp tại quốc gia khác, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"