Trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam cung cấp cho người lao động ngoài nước là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Công tác tại các nhóm tiến hành lao động tay chân có địa chỉ chính những địa bàn này.
Chứng chỉ này thừa nhận người ngoài quốc được sự cho phép thực hiện công việc trong lãnh thổ Việt nam theo luật pháp, phục vụ cho đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có giới hạn thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được chấp thuận làm việc tại nơi Việt Nam hợp lệ, là một trong số yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp gói dịch vụ tư vấn xin cấp Giấy phép lao động dành riêng cho người ngoại quốc. Với chi phí phải trả vừa phải, thời gian hoàn thành công việc ngay lập tức, kèm theo đó bao gồm các dịch vụ được kết nối đến người quốc tế như: Thuê phòng trọ, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Hiện nay theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển dụng lao động ngoài nước ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí giám đốc, và công nhân tay nghề cao, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều thay đổi đáng kể. Bởi vậy, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất nhiều doanh nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hành xin cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có ý định làm việc phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một phần tối quan trọng để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các điều kiện để cấp giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch bao gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các doanh nghiệp hoàn tất xong thủ tục hành chính đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí nhiệm vụ của công nhân.

Quá trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép lao động dành riêng cho người ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người đến từ nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ, hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"