Trọn gói thủ tục đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người ngoại quốc<br>

Giấy tờ công nhân Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho người lao động nước ngoài Lao động vào các nhóm vận dụng người làm việc có trụ sở các địa bàn này.
Giấy chứng nhận này duyệt lao động từ nước ngoài được phép thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, công tác tại tổ chức sử dụng công nhân nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam hạn sử dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có thể thực hiện công việc tại nơi Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến song song có thể đứng ra bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam hân hạnh cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin cấp phát Chứng chỉ lao động đối với lao động nước ngoài. Với khoản chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn thành công việc nhanh, và cũng cung ứng dịch vụ có tác động đến người bên ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đề nghị cấp thị thực,….

Bây giờ theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn lao động bên ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên ngoại quốc có rất nhiều thay đổi. Vì vậy, những tình huống đã nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực thi đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có nhu cầu làm việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố có giá trị để người từ nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các yêu cầu để cấp giấy phép công tác dành cho lao động nước ngoài kể cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các nhà doanh nghiệp hoàn tất công việc các bước tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Lợi thế của nhân sự Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các công ty ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc của công nhân.

Quy trình trọn gói dịch vụ luật sư Chứng chỉ lao động đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn kính xin phê duyệt yêu cầu về lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng công nhân nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền dữ liệu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ bộ hồ sơ gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Từ cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi được cấp ở ngoài nước, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"