Trọn gói thủ tục đề nghị cấp Giấy phép công tác cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam cấp phát cho công nhân nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động ngoại quốc Thực hiện công việc tại các cơ quan áp dụng người làm việc có nơi làm việc chính ở nơi địa phương này.
Giấy phép lao động này công nhận người nước ngoài được thừa nhận công tác tại chỗ làm ở Việt Nam theo luật pháp, hỗ trợ cho đơn vị áp dụng người lao động từ nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam hạn sử dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện công tác tại nơi Việt Nam chính thức, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc song song có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với khoản chi phí đúng mức, thời gian kết thúc cấp tốc, cùng với đó các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người ngoại quốc như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện nay theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn nhân sự các quốc gia khác ở vị trí nhà quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và nhân viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế hóa có rất nhiều thay đổi. Vì thế, những hoàn cảnh đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Đầy đủ hãng đã và đang gặp phải trở ngại trong quá trình thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một yếu tố cốt yếu để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các hoàn cảnh để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người nước ngoài bao gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp kết thúc thủ tục hành chính đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác chuyên môn của công nhân.

Lộ trình trọn gói dịch vụ luật sư Chứng chỉ lao động dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn mong được sự chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một set, bộ hồ sơ gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"