Trọn gói thủ tục đề nghị cấp Giấy phép công tác cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam trao cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho người lao động nước ngoài Hành nghề do các bộ phận xài công nhân có trụ sở chính ở nơi khu vực này.
Giấy phép lao động này thừa nhận lao động từ nước ngoài được đồng ý thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp pháp, công tác tại đơn vị triển khai lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc có thời hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được chấp thuận hoạt động trực tiếp tại Việt Nam được công nhận, là một trong các yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động trong cùng một thời gian có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) xin trân trọng cung cấp trọn gói xin cấp phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc. Với giá đúng mức, thời gian kết thúc hồ sơ ngay lập tức, kèm theo cung ứng dịch vụ gắn liền đến người nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn nhân sự ngoài nước cho vị trí quản lý dự án, ở vị trí nhà quản lý, và lao động kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Vì thế, những trường hợp đã nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất nhiều tập đoàn đã và đang trải qua khó khăn trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi mong muốn làm việc đúng pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động cũng là yếu tố quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Vì vậy, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các doanh nghiệp kết thúc thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí hoạt động công việc dành cho người lao động.

Quy trình dịch vụ Giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người đến từ nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: Một bộ, hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp giấy tờ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được làm từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"