Trọn gói thủ tục đề nghị cấp Giấy phép công tác đối với người nước ngoài<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Công nhân nước ngoài Đi làm tại các tổ chức khai thác nhân công có trụ sở chính ở nơi địa phương này.
Giấy chứng nhận này công nhận người nước ngoài được thừa nhận thực hiện công việc trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp lý, công tác tại đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại bang hạn sử dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có quyền làm việc tại nơi Việt Nam được công nhận, là một trong các điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat hân hạnh cung cấp gói Luật sư xin phát Giấy phép hành nghề dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải trả đúng mức, thời gian có kết quả kịp thời, cùng lúc đó cung ứng dịch vụ kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chiêu mộ lao động ngoài nước cho chức danh quản lý, cho chức danh quản lý, và lao động kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi lớn. Theo đó, những hoàn cảnh đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Hàng loạt doanh nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một phần đáng chú ý để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các yêu cầu để xin cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của Zluat là tư vấn về quy trình cho các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc chuyên môn dành cho người lao động.

Lộ trình dịch vụ tư vấn Giấy phép lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng lao động phải gửi báo cáo làm rõ yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian gửi trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ hồ sơ bộ hồ sơ gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm việc khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"