Trọn gói thủ tục đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Người lao động nhập cư Chạy việc vào các phòng khai thác người làm việc có trụ sở chính những khu vực này.
Giấy chứng nhận này đồng ý lao động nước ngoài được chấp thuận công tác ở Việt Nam theo đúng quy định, đảm nhận công việc cho phòng ban sử dụng lao động ngoại quốc hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho công dân nước ngoài hạn sử dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện công tác ở Việt Nam hợp lệ, là một phần trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động trong cùng một thời gian có thể cam kết bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty luật Zluat xin trân trọng cung cấp dịch vụ trọn gói xin phát Giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc. Với số tiền chấp nhận được, thời gian có kết quả kịp thời, kèm theo đó bao gồm các dịch vụ có tác động đến người quốc tế như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin visa,…

Thời điểm này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển dụng lao động bên ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi mạnh mẽ. Cho nên, những hoàn cảnh đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Hàng loạt tập đoàn đã và đang gặp phải trở ngại trong quá trình thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò có giá trị để công nhân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các điều kiện nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn tất các bước tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công tác của các nhân viên.

Thủ tục dịch vụ Giấy phép công tác đối với người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo làm rõ nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng tài liệu: Một bộ, hồ sơ gồm có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn tất: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm việc khi cấp tại quốc gia khác, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"