Trọn gói thủ tục đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài<br>

Chứng chỉ công nhân Việt Nam ban cho công nhân nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho người lao động nước ngoài Tiến hành công việc do các tổ chức lợi dụng nhân lực có văn phòng chính những vùng này.
Văn bản cho phép này cấp phép lao động nước khác được công nhận làm việc tại Việt Nam hợp pháp, cống hiến cho đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát công dân nước ngoài có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được chấp thuận hoạt động trực tiếp tại Việt Nam đúng pháp lý, là một phần trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hạnh cung cấp gói hỗ trợ xin cấp Giấy phép lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải trả hợp lý, thời gian hoàn tất nhanh chóng, cùng lúc đó bao gồm các dịch vụ có liên hệ đến người bên ngoài như: Mướn nhà, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Thời điểm này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn nhân sự quốc tế ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí giám đốc, và nhân viên kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều chuyển biến. Cho nên, các sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Rất đông tập đoàn đã và đang gặp khó khăn trong công việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò quan trọng để công dân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Như vậy, các điều kiện tiên quyết để cấp phép lao động dành cho công dân nước ngoài gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí ủng hộ các doanh nghiệp hoàn thành thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại Việt Nam. Lợi ích của nhân sự Zluat là hỗ trợ thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương nhiệm vụ của người lao động.

Quy trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép công tác dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi đơn xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người nước ngoài
Nhà tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Từ cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được làm từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"