Trọn gói thủ tục đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy xin phép lực lượng lao động Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Người lao động nhập cư Đảm nhiệm công việc vào các phòng vận dụng nhân công được đặt tại những nơi đây.
Giấy phép này công nhận lao động từ nước ngoài được thừa nhận công tác tại Việt Nam theo đúng quy định, đảm nhận công việc cho đơn vị áp dụng nhân lực nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người đến từ nước ngoài hạn sử dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc ở Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ cho phép công tác tại lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy phép cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp trọn gói hỗ trợ xin phát Giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài. Với chi phí hợp lý, thời gian hoàn thiện ngay lập tức, đồng thời các dịch vụ có sẵn liên kết đến người quốc tế như: Thuê phòng trọ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin thị thực,….

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn lao động ngoại quốc cho vị trí giám đốc, cho vị trí lãnh đạo, và lao động kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều sự thay đổi. Bởi vậy, những tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Vô số xí nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc thực thi xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia lao động hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một khía cạnh có giá trị để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Theo đó, các hoàn cảnh để cấp phép lao động dành cho người lao động nước ngoài tính cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất công việc thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Ưu điểm của chúng tôi là giải đáp thủ tục cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc chuyên môn của các nhân viên.

Lộ trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn xin được chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người nước ngoài
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Bên sử dụng lao động phải cung cấp thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng văn bản: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người lao động khi cấp tại quốc gia khác, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo tại nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"