Trọn gói thủ tục đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy phép lực lượng lao động Việt Nam ban cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động quốc tế Đảm nhiệm công việc trong các bộ phận tiến hành nhân lực có văn phòng chính nơi khu vực này.
Giấy phép hoạt động này chấp thuận người quốc tế được sự cho phép làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam theo pháp luật, công tác tại đơn vị sử dụng lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho công dân nước ngoài có thời gian áp dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền làm việc ở nơi Việt Nam được công nhận, là một trong những điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động song song có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) vinh dự được cung cấp gói dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép công tác dành riêng cho người ngoại quốc. Với mức giá không quá cao, thời gian hoàn thành công việc lập tức, cùng với đó bao gồm các dịch vụ có liên hệ đến người bên ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, nộp đơn xin visa,….

Lúc này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động các quốc gia khác cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí giám đốc, và nhân viên kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có rất nhiều thay đổi. Do vậy, những sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất đông tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố thiết yếu để người ngoài quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Như vậy, các điều kiện cần thiết để xin cấp giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí ủng hộ các doanh nghiệp đã hoàn thành thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Ưu điểm của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công tác của người làm việc.

Thủ tục gói dịch vụ Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn kính xin phê duyệt đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ, bộ hồ sơ gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"