Trọn gói thủ tục đề xuất cấp Giấy phép công tác dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam cung cấp cho người lao động nhập cư là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Nhân công nước ngoài Chạy việc vào các đơn vị dùng người làm việc có trụ sở ở nơi địa phương này.
Giấy chứng nhận này cho phép lao động nước ngoài được đồng ý làm việc trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, hỗ trợ cho tổ chức sử dụng nhân lực nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại bang có kỳ hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài công tác tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có quyền thực hiện nhiệm vụ ở lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một trong các yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có thể bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư xin phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nhập cư. Với mức giá không quá cao, thời gian có kết quả nhanh, đồng thời cung cấp các dịch vụ có tác động đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn nhà, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn nhân sự các quốc gia khác cho vị trí lãnh đạo, cho chức danh quản lý, và kỹ thuật viên, ngoại lệ vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi liên tục. Vì thế, các tình trạng đã được trao Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Đầy đủ doanh nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong quá trình thực hiện xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc chính thức tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép công tác cũng là yếu tố cần thiết để người từ nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Như vậy, các điều kiện để cấp giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hướng dẫn các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất xong các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc tại Việt Nam. Điểm mạnh của Zluat là chỉ dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công tác của lực lượng lao động.

Quy trình dịch vụ Giấy phép hành nghề dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một set, hồ sơ chứa các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm việc khi được cấp ở ngoài nước, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện ở nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"