Trọn gói thủ tục đề xuất cấp Giấy phép công tác dành riêng cho người ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Công nhân nước ngoài Công tác trong các cơ sở vận dụng lao động đặt trụ sở các địa bàn này.
Chứng chỉ này công nhận lao động từ nước ngoài được đồng ý hoạt động trực tiếp ở Việt Nam theo đúng quy định, phục vụ cho đơn vị tiếp nhận nhân lực nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc ở Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện nhiệm vụ ở nơi Việt Nam đúng luật, là một phần trong điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể bảo lãnh dành cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy phép cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam hân hạnh cung cấp gói dịch vụ tư vấn xin cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với mức giá vừa phải, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh, cùng với đó cung cấp các dịch vụ liên kết đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chiêu mộ lao động các quốc gia khác cho vị trí quản lý cấp cao, cho chức danh quản lý, và nhân viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giảng viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Do đó, những trường hợp đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Cả đống cơ sở kinh doanh đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn làm việc theo luật tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác Cũng đóng vai trò tối quan trọng để công nhân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Do đó, các yêu cầu để cấp giấy phép làm việc dành cho công nhân nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các cơ sở kinh doanh hoàn thành các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí nhiệm vụ của các nhân viên.

Lộ trình trọn gói hỗ trợ Giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo giải thích mong muốn sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện ở nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"