Trọn gói thủ tục đề xuất cấp Giấy phép công tác đối với lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam ban cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động quốc tế Đảm nhiệm công việc tại các bộ phận xài nhân lực được đặt tại những địa phương này.
Giấy phép lao động này cho phép lao động nước ngoài được công nhận làm việc trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, cống hiến cho đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có thời gian áp dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được chấp thuận làm việc tại nơi Việt Nam theo pháp luật, là một phần trong yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc đồng thời có thể cam kết bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) rất vui được cung cấp gói hỗ trợ xin cấp phát Giấy phép công tác cho lao động nhập cư. Với khoản chi phí vừa phải, thời gian hoàn thành ngay lập tức, cùng với đó bao gồm các dịch vụ có liên hệ đến người ngoại quốc như: Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Bây giờ theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chiêu mộ lao động quốc tế cho vị trí tổng giám đốc, ở vị trí nhà quản lý, và kỹ thuật viên, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Cho nên, những hoàn cảnh đã được trao Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Cả đống tập đoàn đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực thi xin cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia lao động hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng là một phần quan trọng để công dân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Như vậy, các chỉ tiêu để xin cấp giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các cơ sở kinh doanh chấm dứt thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc của công nhân.

Lộ trình thủ tục trọn gói Giấy phép lao động dành riêng cho người ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo giải trình cần sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền dữ liệu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của công nhân khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện ở nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"