Trọn gói thủ tục đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam đưa cho người nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Nhân công nước ngoài Lao động vào các nhóm vận dụng lực lượng lao động có trụ sở nơi địa bàn này.
Văn bản cho phép này cho phép lao động nước khác được phép làm việc trong lãnh thổ Việt nam theo luật pháp, công tác tại đơn vị tiếp nhận công nhân nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người nước ngoài có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được phép hoạt động ở nơi Việt Nam hợp pháp, là một trong các điều kiện chủ yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat rất vui được cung cấp gói dịch vụ Luật sư xin phát Giấy phép hành nghề đối với người không phải quốc tịch Việt Nam. Với số tiền chấp nhận được, thời gian có kết quả kịp thời, và cũng là các dịch vụ liên kết đến người từ nước ngoài như: Thuê phòng trọ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chọn lọc lao động ngoại quốc cho vị trí tổng giám đốc, ở chức vụ quản lý, và công nhân tay nghề cao, nổi bật vị trí của giáo viên quốc tế hóa có rất nhiều thay đổi. Theo đó, những hoàn cảnh đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Rất nhiều cơ sở kinh doanh đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc chính thức tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một yếu tố mấu chốt để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Từ đó, các điều kiện để cấp giấy phép làm việc dành cho người ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hướng dẫn các cơ sở kinh doanh hoàn tất công việc các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác chuyên môn của lực lượng lao động.

Quá trình gói dịch vụ tư vấn Giấy phép lao động đối với người nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo làm rõ yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Khối lượng hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ gồm có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những hồ sơ được làm từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"