Trọn gói thủ tục đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận người lao động Việt Nam cấp cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho người lao động nước ngoài Đảm nhiệm công việc trong các phòng ban dùng người làm việc được đặt tại các vùng này.
Giấy chứng nhận này thừa nhận người từ nước khác được thừa nhận thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam theo đúng quy định, đảm nhận công việc cho tổ chức sử dụng lao động quốc tế lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc có kỳ hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện nhiệm vụ ở lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một phần trong điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào kỳ hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty luật Zluat rất vui được cung cấp gói Luật sư đề xuất cấp Giấy phép lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá thành phù hợp, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh gọn, cùng lúc đó các dịch vụ được cung cấp liên kết đến người quốc tế như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Lúc này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chiêu mộ lao động nước ngoài ở chức vụ quản lý, cho vị trí trưởng bộ phận, và công nhân kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều chuyển biến. Vì vậy, các tình huống đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất đông cơ sở kinh doanh đã và đang gặp phải trở ngại trong việc triển khai đăng ký Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một khía cạnh thiết yếu để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Từ đó, các yêu cầu để cấp giấy phép cho phép làm việc cho người nước ngoài gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hướng dẫn các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất công việc quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công dân nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của nhân sự Zluat là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc của các nhân viên.

Lộ trình gói dịch vụ tư vấn Chứng chỉ lao động dành cho người ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ mong được sự chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Chuyển hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải cung cấp thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ, hồ sơ gồm có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm công khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"