Trọn gói thủ tục thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Chứng chỉ công nhân Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Thực hiện công việc tại các đơn vị khai thác lao động tay chân có văn phòng chính các vùng đất này.
Văn bản cho phép này đồng ý người quốc tế được đồng ý làm việc trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, hỗ trợ cho phòng ban sử dụng người lao động từ nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại bang có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được phép hoạt động tại nơi Việt Nam hợp lệ, là một phần trong điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng lúc có thể bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của người lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp trọn gói thủ tục xin cấp phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải trả chấp nhận được, thời gian hoàn tất sớm, cùng lúc đó cung cấp các dịch vụ gắn liền đến người ngoại quốc như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Bây giờ dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển nhân sự quốc tế cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí lãnh đạo, và chuyên viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều sự thay đổi. Vì thế, những tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Hàng loạt cơ sở kinh doanh đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người nước ngoài khi mong muốn làm việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc Cũng là một phần đáng chú ý để lao động ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Do đó, các điều kiện nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất xong thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các cơ sở kinh doanh trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc chuyên môn của các nhân viên.

Tiến trình luật sư Chứng chỉ lao động cho lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải nhập thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Từ cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"