Trọn gói thủ tục thỉnh cầu cấp Giấy phép công tác dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ công nhân Việt Nam cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Người lao động nhập cư Đảm nhiệm công việc ở các phòng ban khai thác người làm việc được đặt tại các địa phương này.
Giấy chứng nhận này chấp thuận người ngoài quốc được sự cho phép thực hiện công việc trong lãnh thổ Việt nam theo pháp luật, đảm nhận công việc cho đơn vị tiếp nhận nhân lực nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được phép thực hiện nhiệm vụ ở Việt Nam chính thức, là một trong các yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc đồng thời có thể cam kết bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat rất vui được cung cấp dịch vụ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép công tác cho lao động ngoại quốc. Với giá thành phù hợp, thời gian hoàn thiện nhanh chóng, kèm theo đó cung ứng dịch vụ gắn liền đến người quốc tế như: Thuê phòng trọ, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Lúc này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chiêu mộ lao động các quốc gia khác cho vị trí trưởng bộ phận, cho chức danh quản lý, và nhân viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều biến động. Vì vậy, các sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Cả đống cơ sở kinh doanh đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực thi đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc chính thức tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một thành phần có giá trị để công dân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Theo quy định, các chỉ tiêu để phát hành giấy phép lao động dành cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ các công ty đã hoàn thành thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc tại Việt Nam. Ưu thế của chúng tôi là chỉ dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí hoạt động công việc dành cho người lao động.

Tiến trình trọn gói dịch vụ luật sư Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Nộp đơn xin chấp thuận đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo giải trình sự cần thiết sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải nhập thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian gửi không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến ngày bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ chứa các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện ở nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"