Trọn gói thủ tục thỉnh cầu cấp Giấy phép làm việc đối với người nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền công nhân Việt Nam cấp cho người nước ngoài là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động quốc tế Hành nghề trong các tổ chức xài lao động tay chân được đặt tại nơi khu vực này.
Giấy phép này chấp thuận người từ nước khác được thừa nhận công tác tại Việt Nam một cách hợp lý, phục vụ cho đơn vị tiếp nhận nhân lực nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại bang có kỳ hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được chấp thuận làm việc ở Việt Nam theo pháp luật, là một trong các yếu tố quyết định để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động đồng thời có thể đứng ra bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân dựa hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của chuyên gia nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp gói dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với giá thành hợp lý, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh chóng, cheo đó các dịch vụ được cung cấp kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê căn hộ, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chọn lọc lao động các quốc gia khác cho chức danh quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và nhân viên kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều biến động. Vì vậy, các tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất nhiều doanh nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc chính thức ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc Cũng đóng vai trò thiết yếu để ngưởi nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Như vậy, các điều kiện để cấp giấy phép làm việc dành cho người nước khác gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh chấm dứt quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương làm việc của lực lượng lao động.

Quy trình luật sư Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ gồm có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các văn bản được làm từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"