Trọn gói thủ tục xin cấp Giấy phép công tác cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam phát cho người lao động ngoài nước là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động ngoại quốc Tiến hành công việc ở các cơ quan thực hiện nhân lực có trụ sở chính ở nơi khu vực này.
Giấy phép hoạt động này cho phép người ngoại quốc được thừa nhận làm việc cho tại chỗ làm ở Việt Nam theo đúng quy định, làm việc tại đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho công dân nước ngoài có hiệu lực trong thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ cho phép lao động trực tiếp tại Việt Nam đúng luật, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát lý do làm việc cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của người lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói thủ tục xin cấp phát Giấy phép lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với khoản chi phí phải chăng, thời gian hoàn tất nhanh gọn, đồng thời cung ứng dịch vụ liên kết đến người nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Hiện nay theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chiêu mộ lao động bên ngoài cho vị trí giám đốc, ở chức vụ quản lý, và công nhân tay nghề cao, nổi bật vị trí của giảng viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Vì vậy, các tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông hãng đã và đang gặp khó khăn trong việc thực thi nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép công tác Cũng là một khía cạnh quan trọng để người từ nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Từ đó, các tiêu chí để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp chấm dứt thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Khả năng vượt trội của Zluat là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công tác của các nhân viên.

Tiến trình thủ tục Giấy phép công tác đối với lao động nhập cư
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động có bổn phận gửi giải trình sự việc cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải nhập thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ tài liệu, hồ sơ chứa những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"