Trọn gói thủ tục xin cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc<br>

Giấy xin phép lực lượng lao động Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Nhân công nước ngoài Đi làm ở các bộ phận thực hiện lao động có trụ sở những vùng này.
Giấy tờ này cho phép lao động từ nước ngoài được đồng ý làm việc cho trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp lý, hỗ trợ cho đơn vị tiếp nhận nhân lực nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người đến từ nước ngoài có thời hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được phép thực hiện công tác ở nơi Việt Nam chính thức, là một phần trong điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc song song có thể bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp gói dịch vụ tư vấn xin cấp phát Giấy phép công tác dành riêng cho người ngoại quốc. Với giá chấp nhận được, thời gian hoàn tất nhanh chóng, kèm theo đó bao gồm các dịch vụ có tác động đến người bên ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển nhân sự quốc tế cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí tổng giám đốc, và công nhân tay nghề cao, đặc biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Cho nên, các sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Không đếm xuể cơ sở kinh doanh đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi mong muốn làm việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc Cũng là một khía cạnh tối quan trọng để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Từ đó, các điều kiện nhằm cấp giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí giúp đỡ các nhà doanh nghiệp đã hoàn thành các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Điểm mạnh của chúng tôi là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác nghề nghiệp của người làm việc.

Thủ tục trọn gói hỗ trợ Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Đệ đơn xin phép chấp nhận nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng cần phải gửi báo cáo giải thích mong muốn sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền các thông tin yêu cầu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép lao động
Theo căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi được cấp tại nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"