Trọn gói thủ tục xin phát Chứng chỉ lao động cho người ngoại quốc<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Nhân công nước ngoài Chạy việc tại các đơn vị vận dụng nhân lực có văn phòng chính nơi khu vực này.
Chứng chỉ này cấp phép người từ nước khác được sự cho phép công tác ở Việt Nam một cách hợp lý, phục vụ cho cơ quan sử dụng nhân lực nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho công dân nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc ở Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ cho phép làm việc ở lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để được cấp phát mục đích cống hiến cùng lúc có thể bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Công ty luật tại Việt Nam vinh dự được cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc. Với chi phí hợp lý, thời gian hoàn tất cấp tốc, cùng lúc đó bao gồm các dịch vụ có mối quan hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đăng ký xin visa,…

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chọn lọc lao động ngoại quốc cho vị trí tổng giám đốc, cho chức danh quản lý, và công nhân tay nghề cao, xuất sắc vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều thay đổi đáng kể. Vì thế, những sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất nhiều tổ chức đã và đang gặp phải trở ngại trong việc triển khai đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc được phép theo pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp cũng là yếu tố mấu chốt để người ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho công dân nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các công ty kết thúc quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở Việt Nam. Ưu điểm của Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác chuyên môn của người làm việc.

Quá trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép làm việc đối với lao động nhập cư
Bước 1: Đệ đơn xin phép chấp nhận cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một set, hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Dựa vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi được cấp tại nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những hồ sơ được làm từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"