Trọn gói thủ tục xin phát Giấy phép hành nghề đối với lao động nhập cư<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam phát cho công nhân nước ngoài là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động quốc tế Chạy việc ở các nhóm dùng lao động có cơ sở nơi địa bàn này.
Văn bản cho phép này chấp thuận người ngoài quốc được cấp phép hoạt động trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp lý, phục vụ cho đơn vị tiếp nhận người lao động từ nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người đến từ nước ngoài có kỳ hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có thể làm việc tại lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một trong những yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cấp cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hoan cung cấp gói dịch vụ xin cấp Giấy phép lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với chi phí phải trả vừa phải, thời gian hoàn thành công việc sớm, cheo đó các dịch vụ có sẵn được kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn chỗ ở, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động quốc tế ở chức vụ quản lý, cho vị trí trưởng bộ phận, và công nhân kỹ thuật, độc đáo vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Do đó, các tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Không đếm xuể công ty đã và đang phải đối phó với vấn đề trong quá trình thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn làm việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép công tác cũng là yếu tố đáng chú ý để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Như vậy, các yêu cầu để cấp giấy phép làm việc dành cho người ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ các nhà doanh nghiệp đã hoàn thành thủ tục hành chính đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Lợi thế của Công ty Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các công ty ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí làm việc dành cho người lao động.

Lộ trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép hành nghề dành cho lao động nhập cư
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng phải cung cấp thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: 01 bộ, hồ sơ chứa các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép lao động
Theo căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm việc khi cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"