Trọn gói thủ tục xin phát Giấy phép làm việc đối với lao động nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận nhân công Việt Nam ban cho người nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho người lao động nước ngoài Hành nghề ở các tổ chức thực hiện lực lượng lao động có trụ sở những nơi đây.
Giấy phép lao động này xác nhận người nước ngoài được chấp thuận làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam hợp pháp, công tác tại đơn vị áp dụng người lao động từ nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người đến từ nước ngoài có kỳ hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được phép thực hiện nhiệm vụ trực tiếp tại Việt Nam chính thức, là một trong những điều kiện cốt yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hoan cung cấp Luật sư xin cấp phát Giấy phép công tác đối với lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức chi phí không quá cao, thời gian hoàn thành công việc cấp tốc, kèm theo bao gồm các dịch vụ liên quan đến người quốc tế như: Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Thời điểm này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn lao động bên ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, ở chức vụ quản lý, và lao động kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì vậy, những tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Hàng loạt xí nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong quá trình thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, chứng chỉ lao động cũng là yếu tố đáng chú ý để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Theo đó, các yêu cầu để cấp giấy phép làm việc cho người lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các doanh nghiệp đã hoàn thành quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Ưu thế của Công ty Zluat là tư vấn về quy trình cho các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác chuyên môn của người lao động.

Tiến trình luật sư Giấy phép làm việc dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ kính xin phê duyệt đòi hỏi về lao động là người thuộc quốc gia khác
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo làm rõ nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền dữ liệu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"