Trọn gói thủ tục yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động cho người nước ngoài<br>

Chứng chỉ công nhân Việt Nam đưa cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Người lao động nhập cư Đảm nhiệm công việc vào các cơ sở sử dụng lao động tay chân có nơi làm việc chính những địa phương này.
Giấy phép hoạt động này cấp phép lao động từ nước ngoài được cấp phép công tác trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc cho phòng ban sử dụng lao động quốc tế lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho công dân nước ngoài có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công tác tại lãnh thổ Việt Nam đúng luật, là một phần trong yếu tố quyết định để được cấp phát mục đích cống hiến cùng lúc có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hoan cung cấp dịch vụ tư vấn xin cấp phát Giấy phép làm việc dành cho người ngoại quốc. Với số tiền vừa phải, thời gian hoàn tất lập tức, cùng với đó bao gồm các dịch vụ gắn liền đến người từ nước ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Thời điểm này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chiêu mộ lao động quốc tế cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí lãnh đạo, và chuyên viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Cho nên, những hoàn cảnh đã nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Lắm tập đoàn đã và đang gặp trắc trở trong công việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia công việc hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một yếu tố quan trọng để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các yêu cầu để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí ủng hộ các công ty xong quy trình đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của nhân sự Zluat là tư vấn về quy trình hỗ trợ các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác nghề nghiệp thuộc về người lao động.

Quá trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải nhập thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: Một bộ, hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Từ cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"