Trọn gói thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép công tác đối với lao động nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động quốc tế Tiến hành công việc ở các nhóm lợi dụng công nhân có cơ sở các địa phương này.
Giấy phép này xác nhận người ngoại quốc được phép làm việc cho ở Việt Nam một cách hợp pháp, cống hiến cho tổ chức sử dụng công nhân nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại bang có kỳ hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ có thể lao động trực tiếp tại Việt Nam đúng pháp lý, là một trong số yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp trọn gói xin cấp Chứng chỉ lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức chi phí phù hợp, thời gian hoàn thành công việc sớm, đồng thời cung ứng dịch vụ liên quan đến người bên ngoài như: Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân sự quốc tế ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động có kỹ năng, khác biệt vị trí của giảng viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Vì vậy, các trường hợp đã được trao Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Vô số hãng đã và đang gặp khó khăn trong việc tiến hành xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có ý định làm việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, chứng chỉ lao động cũng là yếu tố mấu chốt để người từ nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Theo đó, các chỉ tiêu để cấp giấy phép làm việc dành cho lao động nước ngoài bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hướng dẫn các nhà doanh nghiệp hoàn tất quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của nhân sự Zluat là tư vấn về quy trình cho các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công tác dành cho người lao động.

Lộ trình trọn gói hỗ trợ Giấy phép hành nghề dành cho lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ kính xin phê duyệt yêu cầu về lao động là người ngoài quốc tịch
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải nhập thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp bộ hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Từ cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện ở nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"