Trọn gói thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam cung cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Nhân công nước ngoài Công tác vào các cơ sở áp dụng lao động tay chân có địa chỉ chính những địa bàn này.
Giấy chứng nhận này duyệt người quốc tế được phép hoạt động ở Việt Nam theo luật pháp, công tác tại tổ chức sử dụng người lao động từ nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ cho phép hoạt động ở lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một trong các điều kiện cốt yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp hỗ trợ trọn gói xin cấp Giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc. Với số tiền chấp nhận được, thời gian thực hiện giấy tờ ngay lập tức, và cũng các dịch vụ có sẵn có liên hệ đến người quốc tế như: Mướn chỗ ở, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin thị thực,….

Bây giờ dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn nhân sự nước ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Bởi vậy, những trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Hàng loạt tổ chức đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng là một yếu tố cần thiết để lao động quốc tế được cấp giấy tạm trú.
Dựa trên đó, các chỉ tiêu để xin cấp giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các nhà doanh nghiệp đã hoàn thành thủ tục hành chính đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở Việt Nam. Điểm cộng của Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các công ty ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí làm việc của người làm việc.

Lộ trình gói Luật sư Giấy phép lao động đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có bổn phận gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng nhân lực cần điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ, hồ sơ được bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Theo dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"