Trọn gói xin cấp Chứng chỉ lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho người lao động nước ngoài Tiến hành công việc do các nhóm lợi dụng người làm việc có văn phòng chính những vùng đất này.
Giấy phép lao động này công nhận người quốc tế được chấp thuận công tác tại Việt Nam một cách hợp pháp, phục vụ cho tổ chức sử dụng lao động ngoại quốc hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc có thời gian áp dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện công việc tại lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một trong số điều kiện quan trọng nhất để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng lúc có thể cam kết bảo lãnh cấp cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) vinh dự được cung cấp dịch vụ tư vấn xin cấp Giấy phép làm việc đối với người nước ngoài. Với giá vừa phải, thời gian hoàn thiện chóng vánh, kèm theo đó là các dịch vụ có mối quan hệ đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển dụng lao động quốc tế ở vị trí quản lý điều hành, ở chức vụ quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều thay đổi đáng kể. Theo đó, các tình trạng đã được trao Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Không đếm xuể cơ sở kinh doanh đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực thi đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng là một thành phần mấu chốt để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các yêu cầu để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho công dân nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh hoàn tất xong thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công tác của các nhân viên.

Thủ tục dịch vụ hỗ trợ Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo lý giải yêu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Đệ trình hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm việc khi cấp tại quốc gia ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"