Trọn gói xin cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc<br>

Giấy xin phép lực lượng lao động Việt Nam cung cấp cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động quốc tế Chạy việc do các phòng ban sử dụng lao động tay chân có trụ sở chính các vùng đất này.
Giấy chứng nhận này cấp phép người từ nước khác được cấp phép công tác trực tiếp tại Việt Nam theo đúng quy định, hỗ trợ cho đơn vị tiếp nhận lao động ngoại quốc sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại bang có giới hạn thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện công tác tại nơi Việt Nam đúng luật, là một phần trong yếu tố quyết định để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể làm người bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của lao động nhập cư
Công ty luật tại Việt Nam hân hoan cung cấp dịch vụ tư vấn xin cấp phát Giấy phép hành nghề dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với khoản chi phí không quá cao, thời gian hoàn thành công việc chóng vánh, cùng với đó là các dịch vụ có liên hệ đến người quốc tế như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đăng ký xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các định mức để chiêu mộ lao động ngoại quốc ở chức vụ quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động có kỹ năng, riêng biệt vị trí của giảng viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Do đó, những hoàn cảnh đã từng được cấp Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Hàng loạt xí nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc triển khai xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có nhu cầu làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một yếu tố có giá trị để công nhân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các yếu tố để cấp phép lao động dành cho người ngoại quốc tính cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí giúp đỡ các nhà doanh nghiệp xong quy định đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của nhân sự Zluat là tư vấn về quy trình hỗ trợ các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác chuyên môn của công nhân.

Quy trình dịch vụ tư vấn Chứng chỉ lao động dành cho lao động nhập cư
Bước 1: Gửi đơn xin phép chấp nhận nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh mong muốn sử dụng công nhân nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động phải cung cấp thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi cấp tại quốc gia khác, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện ở nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"