Trọn gói xin cấp Giấy phép công tác dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Nhân công nước ngoài Công tác do các cơ sở vận dụng công nhân có nơi làm việc chính nơi vùng này.
Chứng chỉ này thừa nhận người ngoại quốc được phép hoạt động ở Việt Nam theo luật pháp, cống hiến cho tổ chức sử dụng lao động quốc tế hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại quốc có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ cho phép thực hiện công tác ở Việt Nam đúng luật, thuộc về một trong điều kiện cốt yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng lúc có thể bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) rất vui được cung cấp dịch vụ trọn gói xin phát Giấy phép lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức giá phù hợp, thời gian kết thúc nhanh chóng, kèm theo bao gồm các dịch vụ có liên hệ đến người nước ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chọn lọc lao động quốc tế cho vị trí quản lý dự án, ở vị trí quản lý điều hành, và chuyên viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Bởi vậy, các tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất nhiều tổ chức đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc theo luật tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng là một thành phần đáng chú ý để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Dựa trên đó, các yếu tố để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người lao động nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các doanh nghiệp hoàn thành quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc chuyên môn dành cho người lao động.

Lộ trình trọn gói Luật sư Giấy phép làm việc đối với lao động nhập cư
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo giải thích cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện ở nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"