Trọn gói xin cấp Giấy phép công tác dành cho người ngoại quốc<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam đưa cho lao động ngoại quốc là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho người lao động nước ngoài Thực hiện công việc vào các phòng khai thác lực lượng lao động có trụ sở chính ở nơi vùng này.
Chứng chỉ này đồng ý lao động từ nước ngoài được sự cho phép làm việc trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp lý, công tác tại tổ chức sử dụng lao động quốc tế điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ cho phép thực hiện công việc ở lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ lưu trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hạnh cung cấp dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Giấy phép lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức chi phí hợp lý, thời gian hoàn thành sớm, đồng thời các dịch vụ được cung cấp được kết nối đến người từ nước ngoài như: Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn lao động quốc tế cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí lãnh đạo, và kỹ thuật viên, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì vậy, những hoàn cảnh đã được cấp phát Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Vô số xí nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong quá trình thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới."
" Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một yếu tố thiết yếu để lao động ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú."
" Như vậy, các chỉ tiêu để cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài gồm có:"
" 1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;"
" 2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;"
" 3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;"
" Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;"
" 5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;"
" 6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động."
" Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức kinh doanh hoàn tất xong quy trình xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở Việt Nam. Ưu điểm của nhân sự Zluat là tư vấn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm hoạt động công việc của lực lượng lao động.

Tiến trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép làm việc dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1:"" Gửi đơn xin phép chấp nhận nhu cầu nhân sự là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng người lao động quốc tế.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh"
" Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2:"" Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền dữ liệu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động"
" - Thời gian gửi ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng."
" - Số lượng tài liệu: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm việc khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"