Trọn gói xin cấp Giấy phép công tác dành riêng cho người ngoại quốc<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam đưa cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho người lao động nước ngoài Lao động vào các đơn vị xài người làm việc được đặt tại nơi nơi đây.
Giấy tờ này cho phép người quốc tế được chấp thuận thực hiện công việc trong lãnh thổ Việt nam một cách chính thức, hỗ trợ cho tổ chức sử dụng lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người đến từ nước ngoài có kỳ hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được chấp thuận làm việc ở lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một trong các điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác song song có thể cam kết bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ lưu trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp trọn gói thủ tục đề xuất cấp Giấy phép công tác dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá thành không quá cao, thời gian kết thúc hồ sơ chóng vánh, và cũng các dịch vụ được cung cấp được kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Bây giờ theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chọn lọc lao động các quốc gia khác cho vị trí quản lý dự án, cho chức danh quản lý, và công nhân kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều chuyển biến. Vì vậy, những trường hợp đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Vô số xí nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi mong muốn làm việc theo luật tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một thành phần mấu chốt để nhân lực nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hướng dẫn các cơ sở kinh doanh hoàn tất xong thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác nghề nghiệp của các nhân viên.

Tiến trình dịch vụ tư vấn Giấy phép làm việc cho lao động nhập cư
Bước 1: Gửi hồ sơ kính xin phê duyệt nhu cầu nhân sự là người đến từ nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo làm rõ yêu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Nộp hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các chứng từ được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"