Trọn gói xin cấp Giấy phép công tác dành riêng cho người ngoại quốc<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Nhân công nước ngoài Thực hiện công việc do các nhóm áp dụng nhân lực được đặt tại các khu vực này.
Chứng chỉ này duyệt người quốc tế được công nhận công tác trực tiếp tại Việt Nam một cách chính thức, làm việc tại đơn vị tiếp nhận lao động ngoại quốc điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người đến từ nước ngoài có thời hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện công tác ở Việt Nam được công nhận, là một trong số điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, thẻ lưu trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam vinh dự được cung cấp dịch vụ tư vấn xin cấp Chứng chỉ lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với khoản chi phí không quá cao, thời gian kết thúc ngay lập tức, cùng với đó là các dịch vụ có liên hệ đến người bên ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Lúc này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển nhân sự bên ngoài cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí quản lý dự án, và nhân viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi mạnh mẽ. Do đó, các tình huống đã được trao Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Vô số tập đoàn đã và đang gặp khó khăn trong việc thực thi đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc theo luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần quan trọng để người từ nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện tiên quyết để xin cấp giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hướng dẫn các nhà doanh nghiệp hoàn thành quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Khả năng vượt trội của Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các công ty ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí hoạt động công việc của lực lượng lao động.

Thủ tục trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép làm việc dành cho lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo lý giải mong muốn sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải nhập thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Theo căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm việc khi cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện tại quốc gia ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"