Trọn gói xin cấp Giấy phép làm việc cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Người lao động nhập cư Tiến hành công việc ở các phòng ban sử dụng nhân lực có trụ sở ở nơi địa bàn này.
Văn bản cho phép này chấp thuận người quốc tế được chấp thuận công tác trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp lý, cống hiến cho đơn vị sử dụng người lao động từ nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại bang có thời hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền lợi thực hiện công việc tại Việt Nam hợp lệ, là một trong các yếu tố quyết định để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động nước ngoài. Với chi phí phải trả phải chăng, thời gian hoàn tất sớm, kèm theo đó là các dịch vụ được kết nối đến người nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chọn lọc lao động nước ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và công nhân kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi liên tục. Do vậy, những hoàn cảnh đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất đông doanh nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hành xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia lao động hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng là một thành phần đáng chú ý để người từ nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Như vậy, các điều kiện cần thiết để phát hành giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các cơ sở kinh doanh hoàn tất công việc quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Lợi ích của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công tác của người lao động.

Lộ trình trọn gói thủ tục Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người ngoài quốc tịch
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: Một set, hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi được cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo tại nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"