Trọn gói xin phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho người ngoại quốc<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động quốc tế Đi làm ở các cơ sở áp dụng công nhân có trụ sở chính các nơi đây.
Văn bản cho phép này xác nhận người từ nước khác được phép hoạt động trong lãnh thổ Việt nam theo pháp luật, công tác tại tổ chức sử dụng lao động quốc tế điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho công dân nước ngoài có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền lợi thực hiện công tác trực tiếp tại Việt Nam chính thức, là một trong các yếu tố quyết định để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp thủ tục trọn gói yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc. Với mức giá không quá cao, thời gian hoàn thiện nhanh gọn, cheo đó các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người từ nước ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển nhân sự bên ngoài cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí lãnh đạo, và kỹ thuật viên, độc đáo vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Theo đó, các trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Không đếm xuể công ty đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn làm việc phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một thành phần đáng chú ý để người quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Do đó, các chỉ tiêu để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp đã hoàn thành quy trình đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Ưu thế của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc của công nhân.

Thủ tục gói dịch vụ Giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn xin được chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng lao động phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một tập hợp, hồ sơ chứa những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép lao động
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi cấp tại quốc gia ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện ở nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"