Trọn gói xin phát Giấy phép công tác cho lao động nước ngoài<br>
Giới thiệu Dịch vụ
Giấy phép này cấp phép người nước ngoài được chấp thuận thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp pháp, công tác tại đơn vị triển khai công nhân nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại bang có kỳ hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có thể lao động ở nơi Việt Nam theo pháp luật, là một phần trong điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng lúc có thể bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) vinh dự được cung cấp hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành cho người nước ngoài. Với giá phải chăng, thời gian hoàn tất nhanh gọn, đồng thời cung cấp các dịch vụ kết nối đến người nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….
Quy định của pháp luật
Hàng loạt công ty đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc đúng pháp luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một khía cạnh cốt yếu để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Như vậy, các điều kiện để cấp giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí ủng hộ các nhà doanh nghiệp kết thúc các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Điểm cộng của chúng tôi là chỉ dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm làm việc của lực lượng lao động.
Hồ sơ cần chuẩn bị
Trọn gói dịch vụ luật sư xin phát Giấy phép làm việc cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bộ chứng từ để xin cấp giấy phép lao động dành cho người làm việc từ nước ngoài gồm có:
Giấy đề nghị đăng ký cấp giấy phép lao động dành cho lao động đến từ nước ngoài. Sử dụng mẫu đơn số 11/PLI
Giấy chứng nhận y tế của người lao động làm việc. Giấy này được cấp ở nước ngoài hoặc trong nước theo quy định pháp luật (với thời hạn 12 tháng)
Phiếu lý lịch tư pháp hoặc giấy tờ xác nhận của người làm công, không rơi vào trường hợp đang bị buộc tội hình sự. Hồ sơ cá nhân này không kéo dài quá 6 tháng
Bản chứng minh về chức vụ và công việc hiện tại
Chuẩn bị 2 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không được quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
Văn bản liên quan đến đã tán thành cần thiết phải sử dụng công nhân quốc tế. Tài liệu này được phát hành bởi cơ quan có thẩm quyền duyệt xét.
Sao chép hộ chiếu bản sao chứng thực, công nhận và còn hiệu lực
Tài liệu hỗ trợ dành cho người lao động dựa trên quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi.
Người làm việc không nên bỏ qua vấn đề này khi soạn thảo hồ sơ:
Các chứng từ quy định tại các khoản 2, 3, 4, 6 và 8 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi là 01 bản gốc hoặc bản sao công chứng
Nếu giấy tờ được phát hành tại nước ngoài thì phải được công nhận hợp pháp tại lãnh sự quán. Giấy tờ trong trường hợp được miễn xác nhận lãnh sự được dịch sang tiếng Việt, xác nhận theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Quy trình thực hiện
Bước 1: Nộp đơn xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền dữ liệu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng văn bản: Một set, hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện ở nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"
Phí Dịch vụ
Thời gian hoàn thành mục tiêu 20 - 25 ngày, với toàn bộ các dịch vụ như:
- Cấp giấy phép lao động lần đầu tiên;
- Kéo dài giấy phép lao động;
- Cấp giấy phép lao động bổ sung.
Mặc dù vậy, trước và sau khi làm thủ tục cấp giấy phép lao động Zluat cung cấp thêm các dịch vụ như: - Trước khi thực hiện xin giấy phép lao động: Bản lý lịch tư pháp - Đầy đủ từ 1451225 Khi có giấy phép lao động: Giấy phép tạm trú - Trọn gói từ 4895707 Hãy liên hệ với Công ty luật Zluat để được tư vấn và hướng dẫn
Cung cấp miễn phí ngay hôm nay!