Trọn gói xin phát Giấy phép hành nghề cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ lực lượng lao động Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Công nhân nước ngoài Chạy việc do các cơ sở thực hiện lao động tay chân có cơ sở các nơi đây.
Giấy phép lao động này cho phép lao động nước ngoài được chấp thuận làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị áp dụng lao động nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho công dân nước ngoài có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được chấp thuận thực hiện công việc ở lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một trong số điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat vinh dự được cung cấp dịch vụ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với giá phải chăng, thời gian hoàn thành công việc cấp tốc, và cũng cung ứng dịch vụ gắn liền đến người nước ngoài như: Mướn nhà, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Bây giờ theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chiêu mộ lao động bên ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và nhân viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì thế, các sự kiện đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Lắm công ty đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc triển khai đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có nhu cầu làm việc theo luật ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một khía cạnh mấu chốt để người ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Từ đó, các yêu cầu để cấp phép lao động dành cho công dân nước ngoài gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí ủng hộ các công ty xong quy trình xin cấp phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Điểm mạnh của chúng tôi là chỉ dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp dành cho người lao động.

Quá trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nhân lực phải gửi báo cáo làm rõ nhu cầu cần thiết người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền dữ liệu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc lịch dự kiến bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ hồ sơ hồ sơ được bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"