Trọn gói xin phát Giấy phép hành nghề cho người ngoại quốc<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam đưa cho người lao động ngoài nước là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động ngoại quốc Công tác ở các đơn vị thực hiện nhân công có nơi làm việc chính ở địa phương này.
Chứng chỉ này xác nhận người ngoài quốc được chấp thuận làm việc cho ở Việt Nam một cách chính thức, phục vụ cho đơn vị tiếp nhận nhân lực nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại bang có thời hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền công tác tại nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác song song có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ trọn gói xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với mức giá phải chăng, thời gian kết thúc kịp thời, kèm theo các dịch vụ có sẵn được kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn chỗ ở, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Thời điểm này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn lao động quốc tế cho chức danh quản lý, cho vị trí lãnh đạo, và công nhân tay nghề cao, khác biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều thay đổi đáng kể. Bởi vậy, những hoàn cảnh đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Vô số cơ sở kinh doanh đã và đang phải đối phó với vấn đề trong công việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc chính thức tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế Cũng đóng vai trò cần thiết để người từ nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Từ đó, các điều kiện cần thiết nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người nước khác bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí giúp đỡ các công ty chấm dứt quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Điểm mạnh của Công ty Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác nghề nghiệp thuộc về người lao động.

Quá trình trọn gói thủ tục Giấy phép công tác đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm gửi báo cáo làm rõ nhu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải nhập thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một tập hợp, hồ sơ gồm có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép lao động
Dựa vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được làm từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"