Trọn gói xin phát Giấy phép hành nghề dành cho người ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Người lao động nhập cư Công tác do các phòng xài lao động tay chân có cơ sở nơi khu vực này.
Giấy phép này công nhận lao động từ nước ngoài được sự cho phép hoạt động trong lãnh thổ Việt nam theo luật pháp, phục vụ cho đơn vị áp dụng lao động quốc tế hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát công dân nước ngoài có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ cho phép lao động trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể làm người bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ lưu trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty luật Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói dịch vụ xin cấp phát Giấy phép làm việc dành cho lao động nhập cư. Với chi phí phải trả chấp nhận được, thời gian kết thúc hồ sơ cấp tốc, cùng lúc đó các dịch vụ được cung cấp có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê phòng trọ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin visa,…

Hiện nay theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chiêu mộ lao động ngoài nước ở vị trí nhà quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và nhân viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì vậy, những tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Lắm xí nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong việc triển khai xin cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn làm việc hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng là một thành phần cần thiết để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các tiêu chí để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các cơ sở kinh doanh đã hoàn thành thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc của lực lượng lao động.

Lộ trình hỗ trợ trọn gói Giấy phép làm việc đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một set, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Theo căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện ở nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"