Trọn gói xin phát Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam cấp phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Chạy việc tại các đơn vị chức năng thực hiện lực lượng lao động có trụ sở ở nơi nơi đây.
Văn bản cho phép này cấp phép người nước ngoài được sự cho phép hoạt động ở Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc cho cơ quan sử dụng lao động ngoại quốc giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát công dân nước ngoài có thời gian áp dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc công tác tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền công tác ở nơi Việt Nam hợp pháp, là một trong các điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động song song có thể đứng ra bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian quy định của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin cấp phát Giấy phép làm việc dành riêng cho người ngoại quốc. Với mức chi phí vừa phải, thời gian hoàn tất sớm, kèm theo đó là các dịch vụ liên kết đến người bên ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Bây giờ dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chiêu mộ lao động các quốc gia khác cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí quản lý dự án, và nhân viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều chuyển biến. Cho nên, các trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Cả đống hãng đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc triển khai nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi mong muốn làm việc chính thức tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố mấu chốt để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các yếu tố để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ các cơ sở kinh doanh đã hoàn thành thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công dân nước ngoài tại Việt Nam. Ưu thế của nhân sự Zluat là chỉ dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí nhiệm vụ của lực lượng lao động.

Lộ trình trọn gói hỗ trợ Chứng chỉ lao động đối với người nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến thời gian bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ tài liệu, hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người lao động khi cấp tại quốc gia khác, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"