Trọn gói xin phát Giấy phép lao động đối với lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Chứng chỉ lực lượng lao động Việt Nam phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Người lao động nhập cư Đảm nhiệm công việc ở các cơ sở vận dụng lao động tay chân có trụ sở chính những vùng đất này.
Giấy tờ này công nhận lao động nước ngoài được phép thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam theo đúng quy định, đảm nhận công việc cho phòng ban sử dụng lao động quốc tế hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại bang có thời hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ cho phép làm việc ở lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một phần trong điều kiện cốt yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn luật Việt Nam xin trân trọng cung cấp gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề cho người ngoại quốc. Với mức giá không quá cao, thời gian có kết quả cấp tốc, đồng thời là các dịch vụ được kết nối đến người quốc tế như: Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chiêu mộ lao động nước ngoài cho chức danh quản lý, cho vị trí giám đốc, và kỹ thuật viên, riêng biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều chuyển biến. Vì vậy, những hoàn cảnh đã được cấp phát Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Đầy đủ công ty đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực thi xin cấp phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có ý định làm việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một thành phần mấu chốt để công dân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các điều kiện cần thiết để cấp phép lao động cho người lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các cơ sở kinh doanh chấm dứt quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của nhân sự Zluat là tư vấn về quy trình cho các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí hoạt động công việc thuộc về người lao động.

Quy trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép công tác dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn kính mong được đồng ý nhu cầu sử dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực phải gửi báo cáo lý giải cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ gồm có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"