Trọn gói xin phát Giấy phép lao động đối với lao động ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận nhân công Việt Nam cung cấp cho người lao động nhập cư là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Nhân công nước ngoài Đi làm trong các cơ sở thực hiện lao động có văn phòng chính ở khu vực này.
Chứng chỉ này cho phép lao động nước khác được phép làm việc tại Việt Nam theo luật pháp, công tác tại cơ quan sử dụng lao động nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho công dân nước ngoài có thời gian áp dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có thể lao động ở nơi Việt Nam chính thức, thuộc về một trong yếu tố quyết định để được cấp phát mục đích công tác cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của công nhân nước ngoài
Công ty luật Zluat hân hoan cung cấp thủ tục trọn gói xin phát Chứng chỉ lao động đối với người ngoại quốc. Với giá thành vừa phải, thời gian hoàn thiện nhanh, đồng thời bao gồm các dịch vụ có mối quan hệ đến người quốc tế như: Thuê căn hộ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, nộp đơn xin visa,….

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chiêu mộ lao động ngoài nước cho vị trí tổng giám đốc, ở vị trí nhà quản lý, và công nhân kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều chuyển biến. Do vậy, những sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất đông tổ chức đã và đang trải qua khó khăn trong việc tiến hành xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc theo luật ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép công tác Cũng là một khía cạnh tối quan trọng để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Vì vậy, các điều kiện để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho lao động nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí giúp đỡ các nhà doanh nghiệp xong thủ tục hành chính nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của người lao động.

Quy trình gói Luật sư Giấy phép công tác dành cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn mong được sự chấp thuận yêu cầu về lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nguồn lao động phải gửi báo cáo lý giải mong muốn sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng phải cung cấp thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một set, hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm việc khi cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"