Trọn gói yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam ban cho lao động ngoại quốc là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Hành nghề trong các đơn vị chức năng vận dụng nhân công có trụ sở các vùng đất này.
Giấy chứng nhận này chấp thuận người ngoài quốc được thừa nhận thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, công tác tại cơ quan sử dụng lao động quốc tế lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại bang có thời gian hiệu lực không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được phép làm việc trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức chi phí phù hợp, thời gian hoàn thiện chóng vánh, cùng với đó các dịch vụ được cung cấp kết nối đến người từ nước ngoài như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin thị thực,….

Thời điểm này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển dụng lao động nước ngoài cho vị trí trưởng bộ phận, ở chức vụ quản lý, và công nhân tay nghề cao, riêng biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi liên tục. Do vậy, những sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Vô số hãng đã và đang đối mặt với thử thách trong việc tiến hành xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một phần đáng chú ý để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Như vậy, các điều kiện để cấp giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở Việt Nam. Điểm cộng của Công ty Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc chuyên môn của các nhân viên.

Quá trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo lý giải cần sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền dữ liệu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Theo dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo tại nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"