Trọn gói yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người ngoại quốc<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam cấp cho công nhân nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Công nhân nước ngoài Hành nghề do các đơn vị xài lực lượng lao động có cơ sở những khu vực này.
Giấy phép này chấp thuận người nước ngoài được chấp thuận hoạt động ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc cho đơn vị sử dụng người lao động từ nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại quốc có kỳ hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được chấp thuận hoạt động tại Việt Nam đúng pháp lý, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng lúc có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hoan cung cấp trọn gói dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép lao động cho lao động ngoại quốc. Với chi phí phải trả không quá cao, thời gian thực hiện giấy tờ ngay lập tức, và cũng cung cấp các dịch vụ kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Bây giờ theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn nhân sự quốc tế cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí quản lý cấp cao, và nhân viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi liên tục. Vì thế, những hoàn cảnh đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Lắm cơ sở kinh doanh đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc triển khai đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới."
" Người lao động quốc tế khi muốn tham gia lao động hợp pháp tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một thành phần mấu chốt để lao động ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời."
" Theo quy định, các yêu cầu để phát hành giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài tính cả:"
" 1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;"
" 2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;"
" 3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;"
" 4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;"
" 5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;"
" 6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động."
" Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức doanh nghiệp đã hoàn thành các bước tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc chuyên môn của người làm việc.

Quy trình luật sư Giấy phép công tác dành cho lao động ngoại quốc
Bước 1:"" Nộp đơn xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm gửi báo cáo giải thích sự cần thiết sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương"
" Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2:"" Trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng lao động phải điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động"
" - Thời điểm nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động."
" - Khối lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện ở nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"