Trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép công tác cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận người lao động Việt Nam phát cho người lao động ngoài nước là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động ngoại quốc Đảm nhiệm công việc do các phòng ban tiến hành lao động có văn phòng chính các nơi đây.
Chứng chỉ này công nhận người ngoại quốc được công nhận hoạt động trực tiếp ở Việt Nam theo pháp luật, làm việc cho tổ chức sử dụng công nhân nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được chấp thuận thực hiện nhiệm vụ trực tiếp tại Việt Nam chính thức, là một trong số điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác đồng thời có khả năng bảo lãnh cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hoan cung cấp trọn gói đề nghị cấp Giấy phép công tác dành cho lao động nhập cư. Với mức chi phí phải chăng, thời gian kết thúc hồ sơ cấp tốc, và cũng các dịch vụ được cung cấp liên kết đến người bên ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Bây giờ theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các định mức để chiêu mộ lao động ngoại quốc cho vị trí tổng giám đốc, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân tay nghề cao, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi mạnh mẽ. Theo đó, các tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Rất nhiều hãng đã và đang phải đối phó với vấn đề trong công việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia lao động chính thức tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một phần quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Như vậy, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép công tác dành cho lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức kinh doanh kết thúc thủ tục hành chính đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở Việt Nam. Lợi thế của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí làm việc của người làm việc.

Thủ tục gói dịch vụ Luật sư Giấy phép làm việc đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn kính xin phê duyệt đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có bổn phận gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ, hồ sơ có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện tại quốc gia ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"