Trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép công tác cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam cung cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Người lao động nhập cư Chạy việc ở các phòng lợi dụng nhân công có trụ sở nơi vùng này.
Văn bản cho phép này cấp phép lao động nước ngoài được phép thực hiện công việc tại Việt Nam theo luật pháp, phục vụ cho đơn vị tiếp nhận nhân lực nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người đến từ nước ngoài có hiệu lực trong thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền công tác tại lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một phần trong điều kiện quan trọng nhất để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động song song có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty luật Zluat hân hoan cung cấp gói dịch vụ tư vấn xin cấp phát Giấy phép lao động đối với lao động nhập cư. Với khoản chi phí đúng mức, thời gian hoàn thành công việc kịp thời, cùng lúc đó bao gồm các dịch vụ liên quan đến người từ nước ngoài như: Mướn nhà, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chiêu mộ lao động bên ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí quản lý dự án, và lao động chuyên môn, đáng chú ý vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Do vậy, những sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất nhiều cơ sở kinh doanh đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực thi nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép công tác Cũng là một phần có giá trị để công nhân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Theo đó, các yếu tố để cấp giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các công ty hoàn tất công việc thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc tại Việt Nam. Ưu thế của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác nghề nghiệp của công nhân.

Quá trình dịch vụ trọn gói Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động ngoại quốc lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ tài liệu, hồ sơ có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện tại quốc gia ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"