Trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam phát cho người lao động nhập cư là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Công nhân nước ngoài Công tác tại các phòng ban áp dụng người làm việc có trụ sở chính những vùng đất này.
Chứng chỉ này cấp phép lao động nước khác được chấp thuận thực hiện công việc tại Việt Nam một cách chính thức, công tác tại đơn vị sử dụng nhân lực nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài có thời gian hiệu lực không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền hoạt động ở nơi Việt Nam đúng luật, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy phép cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty luật Zluat vinh dự được cung cấp dịch vụ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động cho lao động nước ngoài. Với khoản chi phí đúng mức, thời gian hoàn tất lập tức, cheo đó cung cấp các dịch vụ liên quan đến người ngoại quốc như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện nay theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn nhân sự nước ngoài cho chức danh quản lý, cho vị trí quản lý cấp cao, và nhân viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì vậy, các tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Đầy đủ tổ chức đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực thi xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một phần tối quan trọng để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Do đó, các chỉ tiêu để xin cấp giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất công việc các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của Công ty Zluat là tư vấn về quy trình cho các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí Công tác chuyên môn của người làm việc.

Lộ trình hỗ trợ trọn gói Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo lý giải cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ chứa các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép công tác
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi được cấp tại nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"