Trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam phát cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Nhân công nước ngoài Đi làm ở các cơ sở sử dụng nhân lực được đặt tại ở nơi địa phương này.
Giấy phép lao động này duyệt lao động nước ngoài được công nhận thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại đơn vị triển khai lao động quốc tế quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài có thời gian áp dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ cho phép công tác ở Việt Nam hợp pháp, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của nhân lực quốc tế
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hoan cung cấp trọn gói dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc. Với mức giá hợp lý, thời gian kết thúc lập tức, cùng với đó là các dịch vụ gắn liền đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, nộp đơn xin visa,….

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển dụng lao động ngoại quốc cho vị trí giám đốc, cho vị trí trưởng bộ phận, và công nhân tay nghề cao, đặc biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều thay đổi đáng kể. Cho nên, các tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Lắm công ty đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực thi đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc theo luật tại Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng đóng vai trò tối quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các yêu cầu để phát hành giấy phép lao động cho người nước ngoài tính cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hướng dẫn các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất công việc thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc chuyên môn của công nhân.

Quá trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn kính xin phê duyệt đòi hỏi về lao động là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo làm rõ yêu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng nhân lực phải nhập thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép công tác
Cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người lao động khi cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo tại nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"