Trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề cho lao động nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền công nhân Việt Nam cấp phát cho lao động ngoại quốc là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Người lao động nhập cư Hành nghề ở các nhóm thực hiện lao động đặt trụ sở ở nơi khu vực này.
Giấy phép hoạt động này duyệt người nước ngoài được thừa nhận công tác ở Việt Nam một cách hợp pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị sử dụng nhân lực nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại quốc có thời hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền hoạt động tại nơi Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động đồng thời có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam hân hoan cung cấp dịch vụ tư vấn xin phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài. Với số tiền phải chăng, thời gian kết thúc nhanh gọn, cheo đó cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Hiện nay theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn nhân sự ngoài nước cho chức danh quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và nhân viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Vì thế, các trường hợp đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Hàng loạt xí nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia lao động hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, chứng chỉ lao động Cũng đóng vai trò cốt yếu để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí ủng hộ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất xong quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công tác thuộc về người lao động.

Thủ tục trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Bên sử dụng lao động phải cung cấp thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một set, hồ sơ được bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của công nhân khi được cấp tại nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"