Trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho người ngoại quốc<br>

Giấy tờ lực lượng lao động Việt Nam ban cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Đi làm ở các cơ quan sử dụng lao động có địa chỉ chính nơi vùng này.
Chứng chỉ này đồng ý lao động từ nước ngoài được công nhận công tác trực tiếp ở Việt Nam theo luật pháp, cống hiến cho đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được chấp thuận hoạt động trực tiếp tại Việt Nam hợp lệ, là một trong các yếu tố then chốt để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp trọn gói dịch vụ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người nước ngoài. Với số tiền phải chăng, thời gian có kết quả sớm, kèm theo bao gồm các dịch vụ kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê phòng trọ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đề nghị cấp thị thực,….

Bây giờ theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chọn lọc lao động quốc tế ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và nhân viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Do đó, những tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Lắm công ty đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực thi đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng đóng vai trò có giá trị để lao động quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Như vậy, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức kinh doanh đã hoàn thành quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở Việt Nam. Ưu điểm của Công ty Zluat là chỉ dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương nhiệm vụ của các nhân viên.

Quá trình thủ tục trọn gói Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ kính mong được đồng ý nhu cầu sử dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng lao động phải gửi báo cáo chứng minh sự cần thiết sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Gửi hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: 01 bộ, hồ sơ có các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Theo căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện ở nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"